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AMELIORER SES PRATIQUES PROFESSIONNELLES
EN FORMATION PAR LE CODEVELOPPEMENT
Apprentissages entre pairs "My Learn Tipi"
"Vous êtes formateur, animateur ou facilitateur, débutant ou confirmé, intervenant en formation à titre régulier ou occasionnel, vous êtes ingénieur pédagogique ou concepteur de formations. Venez participer à une aventure en groupe pour développer votre pratique et votre posture en co-développement à travers une expérience d'intelligence collective. Il s'agit d'apprendre et d'améliorer ses pratiques en formation avec la méthode du co-développement.
Quel est l'objectif du co-développement ? Créer une communauté d’apprentissage pour perfectionner nos pratiques en formation, en s’appuyant sur des situations réelles, en profitant de la multiplicité des regards et d’une démarche réflexive structurée. La méthode Codev est inspirée de la dynamique des petits groupes, des études de cas, mais surtout de l’Action learning, cette approche pédagogique inventée par l’anglais Reg Revans vers 1940.
Entrez dans l'aventure "MY LEARN TIPI" et venez partager, échanger vos expériences. En distanciel, c'est facilitant et le samedi, c'est mieux !
Les séances de co-développement professionnel peuvent être organisées en intra, à la demande, en présentiel ou en distanciel
Actualisation au 03.01.2025
01.OBJECTIFS
A l'issue de la formation, les participants sont capables de :
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Développer ses compétences professionnelles dans le champ de la formation professionnelle
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Prendre du recul sur ses pratiques professionnelles en formation
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Partager et mutualiser ses expériences de conception, d'animation de formation ou de projets ou problématiques en lien avec la formation
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Participer à une aventure en groupe pour développer sa posture et sa pratique professionnelle dans le champ de la formation
02.PUBLIC
Tout professionnel en situation de former, d'animer ou de concevoir : formateur, facilitateur, responsable pédagogique, ingénieur pédagogique.
Débutant ou expérimenté
Pré-requis : exercer actuellement ou prochainement dans le champ de la formation professionnelle adultes
6 participants minimum
8 participants maximum
03. MODALITES
Lieu : Distanciel comprenant une assistance technique et pédagogique / Présentiel (nous consulter)
Durée : 14 heures en 3 classes virtuelles pour la session distancielle
Dates de la session distancielle 2025 :
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jeudi 13 mars de 13h à 14h30 (introduction)
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le samedi 15 mars 2025 de 9h30 à 16h30
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le samedi 22 mars 2025 de 9h30 à 17h
Une autre session aura lieu au 2ème semestre 2025
Prix par participant : 250 euros TTC
Prise en charge par l'OPCO (envoi d'une convention de formation) - Acompte de 80 euros pour réserver votre place
Evaluation : évaluation de la satisfaction et évaluation des acquis (questionnaire)
Chaque participant recevra un certificat de réalisation individuel.
04. FORMATEUR
Valérie GABILLARD
Facilitateur certifié en co-développement
25 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la formation professionnelle
Méthodes pédagogiques :
Intelligence collective - Mise en oeuvre de la pédagogie du co-développement (Claude Champagne et Adrien Payette) en 6 étapes : émergence des situations / exposé de la situation / clarification / demande et contrat / consultation / synthèse et plan d'action / apprentissages acquis
Ressources pédagogiques : compilées et organisées dans un espace collaboratif virtuel
05. ACCES
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Délai d'accès entre la signature du devis et le début de la prestation : environ 3 mois
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Entretien analyse des besoins- réalisation d’un test de positionnement
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Pour les personnes en situation de handicap : analyse des besoins pour l'accès au lieu de formation, à l'environnement de la formation et aux contenus, adaptation des modalités d'apprentissage
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Référent handicap : Valérie GABILLARD 06 44 30 98 25
DES EXEMPLES DE SITUATIONS EN CODEV ?
Outils en formation : Vous utilisez des outils mais vous vous sentez parfois seul.e avec vos questionnements
Vous utilisez des outils et techniques pédagogiques et vous avez à cœur de vous renouveler
Conception de formations : Vous souhaitez concevoir une nouvelle formation mais vous ne savez pas par où commencer
Un client vous formule une demande de formation un peu atypique et vous vous sentez quelque peu dérouté
Veille en formation :
Vous aimeriez mettre en place une routine pour déployer votre créativité ou une veille mais vous ne parvenez pas à vous y tenir, la veille sur les marché publics vous intéresse mais vous ne connaissez pas trop ce domaine
Image du prestataire de formation :
Vous avez du mal à identifier votre "couleur" en tant que formateur, votre identité propre et vous souhaitez mettre en valeur vos atouts en tant que prestataire de formation
Offre commerciale en formation : Vous souhaitez créer votre propre offre commerciale mais vous ne savez pas comment démarrer
Souvent, les questions que vous vous posez, les autres se les posent aussi !
Et si vous profitiez du partage d'expériences, des témoignages et idées des autres pour avancer ?
DEROULE DE CHAQUE SEANCE EN 6 ETAPES :
Exposé de la situation
Clarification de la situation
Demande et contrat
Consultation
Synthèse et plan d'action
Apprentissages acquis
DEROULE DE LA SESSION "MY LEARN TIPI"
LES "PETITS PLUS"
Un outil de développement des compétences via l'intelligence collective
Une pratique réflexive et un échange de pratiques entre pairs pour des situations formatives
Identifiez vos talents uniques grâce à l'effet miroir avec les autres
Trouvez de nouvelles solutions avec les autres
Partagez vos idées et expériences
Brisez l'isolement et venez tisser des liens avec des pairs
Rentrez dans une bulle de confiance où vous partagez vos réussites et vos freins, au travers du concept de l'erreur apprenante